A Ringier Hungary-nél lehetőségként tekintünk a sokszínűségre. Segítségével olyan munkakörnyezetet teremthetünk, amely bővelkedik az új ötletekben, értékes perspektívákban kollégáink sokrétű készségei és változatos élettapasztalata révén. Számunkra a sokszínűség azt jelenti, hogy kollégáink visszatükrözik a társadalmi diverzitást, legyen szó nemről, életkorról, származásról, szexuális irányultságról vagy vallási hovatartozásról. Úgy hisszük, a befogadó munkahelyi környezet akkor valósulhat meg, ha minden alkalmazott egyenlő bánásmódban részesül és a csapat megbecsült tagjának érzi magát.

Azon képességünk, hogy kiváló eredményeket érjünk el, az ötletek és ennélfogva az emberek sokszínűségén alapul. Kiállunk az esélyegyenlőség mellett és előmozdítjuk egy olyan munkahelyi légkör fenntartását, amely a tiszteletre és a toleranciára épül, és amely felismeri, védi minden egyén értékét és méltóságát. Tisztelettel bánunk egymással. A befogadás és a sokszínűség a Ringier Hungary kulcsfontosságú sikertényezői.

Nem toleráljuk a zaklatást és a megfélemlítést. Elítéljük és elutasítjuk a nemen, származáson, etnikai hovatartozáson, életkoron, életmódon alapuló megkülönböztetés vagy kirekesztés minden formáját. Tisztelettudóan bánunk egymással és nagyra értékeljük valamennyi dolgozónk sokszínűségét. Valamennyi kollégánk igénybe veheti a Speak Up rendszert, amely a munkavégzés során esetlegesen felmerülő visszaélések anonim, online bejelentésére szolgál.