Egészségprogramokkal támogatta munkatársait a Ringier Kiadó

Pályázati finanszírozás keretében egészségmegőrző programsorozat valósult meg a Ringier Kiadónál, amellyel a vállalat bővítette munkavállalói felé irányuló CSR programját. A projekt az Európai Unió támogatásával az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

Az egészségmegőrzés egyéni felelősség, de egy a munkatársai iránt elkötelezett munkáltató feladata, hogy segítséget nyújtson ebben munkatársainak. A Ringier Kiadó 2011-ben kiemelt célként tűzte ki, hogy a támogatási és külső társadalmi felelősségvállalási programok mellett, a munkatársai számára biztosított egészségmegőrzési programjait is kibővítse. Így 2011-ben számos programmal segítette munkatársait az egészséges életmód kialakításában és megvalósításában.

Az egész éves programsorozat lelki egészségmegőrző, dohányzás leszoktató valamint rendszeres testmozgást elősegítő programokat is magába foglalt.

A projekt az NFÜ pályázati rendszerén keresztül, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósult meg 176 fő bevonásával, 2010. november 15. és 2011. szeptember 5. között.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Értékünk az ember

A Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program (HEFOP) pályázata

A Ringier Kiadó Kft. és Euromedia Bt. konzorciumi partnerségben pályázott és nyert a Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program (HEFOP) pályázatán. A 60%-os pályázati összeget a kiadó 40%-os önrésszel egészítette ki. A munkatársak képzésének időszaka: 2006. július 1.- 2008. március 31.

A közel kétszáz fő képzése (van aki több, akár 4-5 tréningen is részt vett a képzési időszakban)a következő témakörökben zajlott: kommunikációs, vezetői készségfejlesztő tréningek, ECDL tanfolyam, nyelvtanfolyamok, könyvelők képzése, konfliktuskezelés, időgazdálkodás.